5月29日，全國個體勞動者協會在推進非公有制企業黨建工作簡報2014年第9期（總第27期）以《建立完善黨建機制   助推企業健康發展》為題，刊登了集團黨建工作經驗。這期簡報報送到中央組織部組織二局、民政部民間組織管理局，發送給國家工商行政管理總局領導，總局推進非公有制經濟組織黨建工作領導小組辦公室及各省、自治區、直轄市及計劃單列市個私協會，中國個協個私黨建工作聯系點。經驗內容摘要如下：

“陜西省寶雞西建公路工程集團公司是一家以房地產開發為主體，以路橋施工、叉車制造、交通工程試驗檢測、公路勘察設計等為基礎的多元化大型綜合民營企業。多年來，集團在大力發展生產經營的同時，積極探索和實踐非公黨建工作，堅持黨建工作與企業發展相融互促，取得了積極成效，集團黨委先后被命名或授予全區非公經濟組織“黨建工作示范點”、“先進非公有制經濟組織黨組織”、黨員干部現代遠程教育“示范基地”等榮譽稱號。

一、與企業發展同步設置，建立完善黨建體制

西建集團的黨建工作隨著企業發展壯大和經營實體的變化同步進行。2007年之前，企業經營規模較小，只設立了1個黨支部；2007年兼并重組新秦造紙廠后，業務迅速拓展，西建集團正式成立，第二年就成立了集團黨委。2011年集團又兼并了叉車五廠，雙力叉車制造公司黨委也隨之成立。

在建立完善企業黨組織、加強黨員教育管理的同時，西建集團黨委還十分注重與企業發展相適應的領導班子建設和組織建設。針對企業經營管理與黨建工作出現“兩張皮”的現象，對集團和所屬企業領導班子及業務骨干中的非黨職工，重點培養，引導發展；對組織管理才能相對較弱的黨員，通過教育培訓，給任務、壓擔子、促成長，把符合條件的同志提拔到相應的領導崗位上。

二、抓好企業黨建基礎工作，堅持黨建活動經常化

一是把召開民主生活會作為抓好黨內民主生活的最基本、最常態化的形式。組織召開黨內民主生活會暨管理干部自省會，有針對性地處理解決相關困難和問題，對于廣大黨員干部和職工群眾統一思想、提高認識、振奮精神、改進工作起到了積極的推動作用。

二是把宣傳教育、學習提升作為企業黨建工作的一項基本制度。集團黨委結合黨和國家政治、經濟生活中的大事，及時組織各種學習宣傳、貫徹落實活動，讓黨員的思想和行動與黨中央保持高度一致，緊跟黨委政府的戰略部署，在建設和諧社會、小康社會中不斷發揮作用。

三是把培養發展黨員工作作為構建企業黨建長效機制的重要內容。集團黨委通過選送年輕員工到上級黨委舉辦的入黨積極分子培訓班學習、指定老黨員進行重點幫帶等辦法，對企業中的優秀員工進行培養，促進提升，為黨的事業發展壯大提供新鮮血液。

三、與企業文化建設結合，推動黨建工作互促共贏

集團黨委積極探索創新黨建工作機制，在強化思想宣傳、協調各方關系、抓好文明建設、促進企業成長等方面取得積極成效。

一是堅持黨建工作與企業文化建設的有機結合，用黨建工作引領和促進企業文化建設。集團黨委把黨建工作與開展科學發展觀教育、創先爭優和群眾路線教育實踐活動、優秀傳統文化教育結合起來，并把“誠信”、“孝道”、“三省吾身”、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”等優秀傳統文化作為黨員教育的重要內容；舉辦“頌歌獻給黨”系列主題宣傳活動，表彰先進黨支部、優秀黨員和黨務工作者；組織以弘揚孝親文化為主要內容的誦讀《弟子規》觀摩大會等。這些活動豐富了黨的思想建設內容，使黨的思想建設和企業文化建設相互促進，相得益彰。

二是加強宣傳陣地建設，選樹先進典型。集團公司對企業黨建工作和文化建設大力支持，集團機關和企業機構幾經搬遷，集團都投入資金，建立黨員活動室，配備影視設備，還購買訂閱黨建書刊，保證了企業黨建工作基礎設施建設。為了有效開展企業文化建設和黨建工作，集團黨委搭建工作平臺，注冊開通了企業網站，創辦了《西建人》內刊。網站和內刊經常刊登、宣傳企業黨建工作動態、基層黨建工作經驗和黨員先進事跡，使廣大黨員和員工學有榜樣、趕有目標，營造出良好的企業黨建工作氛圍。

三是推行人性化管理，實施“民心工程”。集團黨委在企業內部倡導設立“愛心互助基金”，領導和黨員帶頭，全員捐助，對困難員工家庭及時進行救助；給70歲以下員工的父母送生日蛋糕及禮金，給70歲以上退休人員和員工父母發放“孝善津貼”；給員工及員工配偶送生日禮物及賀卡；為考上大專院校和高中、技校的員工子女發放助學金等。 組織黨員和員工參與扶貧濟困、救災救急、興教助學等社會公益活動。通過民心工程和公益活動，把弘揚優秀傳統文化和體現黨的優良作風融為一體，增強了企業黨組織的向心力和凝聚力。

黨建工作的開展，保證了企業發展的正確方向，開創了兩個文明建設齊頭并進的良好局面。企業不斷發展壯大，多次被評為省、市、區先進民營企業、守合同重信用企業、慈善愛心企業等。