6月9日和10日，集團黨委機關黨支部組織召開群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，解決領導班子和黨員隊伍存在的突出問題。集團董事長、黨委書記馮西見帶頭進行了自我批評，并虛心聽取了批評意見；全體機關工作人員參加了會議，參加會議的還有集團所屬其它黨支部書記及各公司負責人。

按照集團黨委群眾路線教育實踐活動的安排部署，此項活動從4月份啟動以來，集團黨委召開黨員大會，黨委書記馮西見作了動員報告；全體黨員采取自學、集中宣講、專題講座、網絡專題學習等形式，學習必讀篇目、中央及省市委有關重要文件和講話精神、有關法律法規等，進一步明確了認識；以支部為單位，由班子成員帶頭、黨員參與，采取面對面交流、發放意見表等形式，廣泛征求管理人員、技術骨干和一線員工對黨組織和黨員的意見建議，反饋給黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。

在機關黨支部組織的民主生活會上，黨委書記馮西見以普通黨員的身份查擺了自身工作中存在的畏難情緒、有時用人失察、虛榮性強、性情急躁、深入群眾、深入實際不夠經常及在孝老愛親方面標準較低等十多條問題和差距；與會同志提出了中肯的批評意見和建議。領導帶頭查擺問題，虛心接受批評的態度，讓大家深受感動。

在民主生活會上，集團黨委委員、機關黨支部書記、企業文化部經理武文科、支部委員、采購招標辦主任馮治國、人力資源部經理馬鎖林、支部委員韓江華及機關4名黨員分別進行了自我批評，并聽取了大家的意見和建議。進行自省和自我批評的還有稽核審計部經理李芳梅、計劃財務部副經理高艷、人力資源部副經理何晟莉、企業文化部副經理王建等。上述同志進行自我批評積極認真，一般都經過充分準備寫了發言材料，能夠對照黨章和開展群眾路線教育實踐活動的要求，結合自己的思想和工作實際查擺現象，分析根源，提出改進措施。與會同志開展批評堅持實事求是，誠心誠意，態度中肯，起到了懲前毖后、治病救人的作用。

批評與自我批評結束以后，負責聯系機關群眾路線教育實踐活動工作的集團黨委委員、黨辦主任張俊亮做了總結，對會議給予充分肯定。會議結束時，董事長、黨委書記馮西見做了講話。 馮西見指出：集團黨委召開黨內民主生活會暨管理干部自省會的做法，已經連續進行了五年，成為我們加強企業黨的建設和干部隊伍建設的一項有效措施和成功經驗。今年開展群眾路線教育實踐活動，對我們的黨建工作提出了更高更嚴的要求，也豐富了活動的內容，擴大了教育面，創新了活動形式。從會上的發言看，無論自我批評還是提意見、建議，大家的態度都是很認真、很誠懇的，都是出于公心、發自內心的，沒有敷衍塞責走過場的現象。這也反映出集團黨委從4月份這項活動以來動員、學習、查擺問題等各個階段的工作是扎實有效的，應當充分肯定。馮西見指出：開展群眾路線教育實踐活動，領導和機關的同志要帶頭，要給基層做表率。讓所屬企業的黨支部書記和企業負責人參加機關的民主生活會，就是要求基層單位黨支部參照機關的做法，把各項活動組織好。黨性修養和傳統文化學習貴在力行。所有同志都要把 自我檢查的特別是同志們提出來的缺點、錯誤和不足梳理一下，認真整改，見諸于行動。要圍繞各部門、各單位工作的主題主線，把通過教育實踐換發出來的積極性投入到各自的工作中去，不斷創造新的業績。

據了解，繼機關以后，各單位的黨支部的民主生活會暨管理干部自省會也相繼召開。集團黨委群眾路線教育實踐活動正在按計劃順利進行。